Level: Junior - Mid - Senior

Vai trò và trách nhiệm:

• Tham gia xây dựng database.
• Lập trình các module, tính năng theo yêu cầu.
• Hợp tác với những thành viên khác trong nhóm để hoàn thành các dự án đúng thời gian.
• Hỗ trợ deploy các sản phẩm lên server nếu cần.
• Ngoài ra chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc:

• Kinh nghiệm C#, .Net.
• Có kiến thức về các database SQL Server, My SQL.

Phúc lợi:

• Đánh giá lương hàng năm (2 lần/năm) dựa trên hiệu suất làm việc.
• Tiền thưởng hiệu suất công việc.
• Đóng BHXH full lương.
• Văn hóa, môi trường làm việc quốc tế, năng động, thân thiện.

Vai trò và trách nhiệm: 

• Tạo báo giá cho khách hàng và cấp trên. 
• Phối hợp với bộ phận kinh doanh, bộ phận kỹ thuật để tìm hiểu về thông tin khách hàng, thông tin sản phẩm. 
• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng và gặp khách hàng để giới thiệu sản phẩm. 
• Chủ động tìm kiếm khách hàng mới tiềm năng thông qua cuộc gọi telesales, mạng lưới quan hệ và phương tiện truyền thông xã hội. 
• Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau quá trình sử dụng sản phẩm. 
• Báo cáo công việc hàng tuần/tháng/quý với cấp trên. 
• Nắm vững các thông tin về sản phẩm dịch vụ công ty cung cấp. 
• Báo giá và đàm phán giá cả, thương thảo hợp đồng mua bán, thảo thuận thời hạn thanh toán và giao hàng. 
• Các công việc khác liên quan đến phạm vi lĩnh vực của mình khi được sales manager yêu cầu. 
• Chi tiết công việc hơn sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn. 

Yêu cầu về trách nhiệm và học vấn: 

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm sale trong lĩnh vực IT. 
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt. 
• Kỹ năng sales. 
• Siêng năng, chịu khó học hỏi, tiếp thu cái mới. 
• Có thể giao tiếp tiếng Anh, biết thêm tiếng Nhật là một lợi thế. 

Phúc lợi: 

• Đánh giá lương hàng năm dựa trên hiệu suất trong công việc. 
• Văn hóa, môi trường làm việc quốc tế, năng động và thân thiện. 
• Lợi ích và điều kiện nghỉ phép hàng năm tuân thủ luật lao động Việt Nam. 
• Hoa hồng. 

Vai trò và trách nhiệm:

• Đạt được mục tiêu tăng trưởng và đạt chỉ tiêu bán hàng bằng cách quản lý đội ngũ bán
  hàng thành công.
• Đảm nhận việc huấn luyện, đặt mục tiêu và theo dõi hiệu suất của các thành viên trong team.
• Thiết kế và thực hiện kế hoạch kinh doanh chiến lược để mở rộng thị trường khách hàng của
  công ty.
• Lên kế hoạch phát triển bán hàng
• Lập báo cáo theo tuần, tháng.
• Chuẩn bị và trình bày báo cáo bán hàng, doanh thu và chi phí cũng như dự báo thực tế cho cấp
  trên.
• Xác định thị trường mới nổi và những biến động trên thị trường, đồng thời luôn cập nhật về sản
  phẩm mới và tình trạng cạnh tranh.
• Xây dựng và tạo mối quan hệ khách hàng mạnh mẽ, lâu dài.
• Đảm bảo được doanh số của công ty đề ra.

Yêu cầu về trách nhiệm và học vấn:

•  Có ít nhất >5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị
  trí tương đương sales manager trong ngành công nghệ thông tin.
• Có khả năng giao tiếp, thuyết trình bằng tiếng Việt và tiếng Anh thành tạo.
• Có tinh thần kinh doanh mạnh mẽ và kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực.
• Kỹ năng hướng dẫn, huấn luyện và quản lý nhân viên xuất sắc.
• Tạo sự hợp tác tốt và quan hệ làm việc hiệu quả trong và ngoài công ty
• Biết thêm ngôn ngữ Nhật hoặc Trung là một lợi thế.

Phúc lợi:

• Đánh giá lương hàng năm dựa trên hiệu suất trong công việc.
• Văn hóa, môi trường làm việc quốc tế, năng động và thân thiện.
• Lợi ích và điều kiện nghỉ phép hàng năm tuân thủ luật lao động Việt Nam.
• Hoa hồng